La Maison de l'Emploi à souhaité mettre mise en place des ateliers comportementaux visant à la redynamisation des personnes en difficultées éloignés de l’emploi.

Les ateliers sont structurés en six modules.

Modules indépendants :

- La connaissance de soi.

Module dont l’objectif est d’apprendre à avoir confiance en soi, à s’estimer, à lever ses blocages : les pré-requis indispensables à la réussite personnelle et professionnelle de tout projet…

- La communication et le travail en équipe.

Faire de son image personnelle un facteur de réussite et acquérir des outils pratiques pour utiliser le maximum de son potentiel.

- La gestion du stress.

L’objectif de ce module est d’apprendre à gérer son stress. Cela suppose d’abord de bien comprendre le stress et de mieux se connaître.

- La remotivation générale adaptée à la vie professionnelle.

Favoriser l’insertion professionnelle des stagiaires en leur permettant d’assurer leur propre prise en charge.

- La gestion des ressources financières.

Permettre à chaque participant d'apprendre à définir les différents axes de ressources, analyser ces axes en situation individuelle, comprendre les enjeux des ressources face à une situation délicate et ainsi gagner en efficacité.

Module global :

- "Je prépare mon retour à l'emploi et valorise mes potentiels."

Préparer les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion vers l'entreprise, pour travailler sur les représentations et mettre en place une démarche proactive de valorisation des potentiels et des compétences.

Favoriser une dynamique individuelle et collective, et permettre d'objectiver les phénomènes de descrimination.

Les Ateliers sont programmés mensuellement, contactez la Maison de l'Emploi directement ou votre référent si vous souhaitez être positionné.

LES ATELIERS COMPORTEMENTAUX

Avec le soutien de